劳动力市场类型属于《中国图书分类法》中的六级类目,该分类相关的期刊文献有640篇,会议文献有13篇,学位文献有192篇等,劳动力市场类型的主要作者有程贤文、宋斌、张婷婷,劳动力市场类型的主要机构有华南师范大学、首都经济贸易大学、东北财经大学等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 随着社会经济与信息科技的发展,各行各业都受其影响,迎来了新的挑战与机遇。 旅游文化产业,作为经济发展转型的一部分,逐步发展为地方经济的支柱产业之一。 当前阶段...
2.[期刊]
摘要: 推进人才培养模式改革是现代高职教育适应经济社会发展的必然要求,高职会计专业人才的培养必须适应经济发展的需要及社会形势的变化。 深化技能人才培养模式改革,开展以...
3.[期刊]
摘要: 乡村人才是实施乡村振兴战略的主力军,对于推动经济社会发展尤为重要,如何引导人才向乡村流动一直是党和国家、河北关注的人才问题,尽管河北出台了很多引导人才向乡村流...
4.[期刊]
摘要: 万源市人社局联合市总工会、市邮政储蓄银行等多部门,集中开展“三送”活动,组织就业扶贫现场招聘会.38家企业搭建连体招聘服务区,为建档立卡未就业贫困劳动力、返乡...
5.[期刊]
摘要: 人才是文化产业的核心要素和中枢灵魂。文章以辽宁省为例,分析当前文化产业人才队伍建设在"纵向构成"和"横向分布"两个维度上存在的问题。究其原因,在于高校培养能力...
6.[期刊]
摘要: 近期,为深入实施乡村振兴战略和脱贫攻坚任务,泸州市面向国内外引进乡村振兴和脱贫攻坚急需紧缺人才。此次共需引进急需紧缺人才873名,其中省、市属企事业单位引进1...
7.[期刊]
摘要: 4月20日,中国泸州人才发展大会新闻发布会在成都召开。泸州市委组织部副部长、市人社局局长周毅在新闻发布会上发布《2018年泸州市急需紧缺人才目录》。
8.[期刊]
摘要: 1月22日,由达州万源市委、市政府主办,市人社局、就业局承办的“2019年春风行动现场招聘会”活动在火车站广场顺利举行。此次招聘会为广大返乡农民工提供招聘企业...
9.[期刊]
摘要: OECD国家内部劳动力市场波动受诸多因素影响,其中股权关系、意识形态与公共支出、跨市场效应三种解释路径可以对不同时期内劳动力市场稳定性的变化做出回答。同时,O...
10.[期刊]
摘要: 眉山市彭山区紧贴需求抓人才,通过高层次紧缺人才引进、公务员招录、事业单位招聘、卫生人才考核招聘等方式,全方位构建和拓宽人才引进渠道。2017年,共引进高层次和...
11.[期刊]
摘要: 回中国的前一天,粘曼环伫立在美国的新宅内,这是2016年11月,房子5月刚买下,回国的决定做得坚决。仍有些猝不及防,新宅尚未装修完,而她即将启程。
12.[期刊]
摘要: 随着市场经济的不断发展,在校大学生兼职已经成为普遍现象。但是由于资源平台不规范、学生缺乏安全意识、学校没有完善保障制度等原因,在校大学生兼职存在问题亟待解决。...
13.[期刊]
摘要: 由胡歌主演的商战大剧《猎场》自热播以来。引发了大家对猎头行业的广泛关注。在浙江.我们也有这样一位猎头大咖,他就是杭州名驹咨询的创始人沈敏跃。
14.[期刊]
摘要: 农民工就业问题是我国城镇化进程中的一个现实难题。利用城镇外来务工人员就业和食品需求问卷数据,重点分析了熟人介绍、人力资本对农民工就业质量的影响以及不同特征群体...
15.[期刊]
摘要: 基于国际贸易对劳动力就业影响的研究一直是国际经济学研究领域的热点,对于更好地发挥出口贸易在拉动国内就业方面具有积极作用。本文综合梳理了出口贸易对就业影响研究的...
16.[期刊]
摘要: 本文利用数据指出我国的劳动力市场存在着两种矛盾的现象:一方面存在明显的性别歧视,另一方面教育回报率的性别差异也十分显著。针对于这两种矛盾的现象本文提出一项假设...
17.[期刊]
摘要: 2月15日,红河县举办2019年度农村劳动力转移“春风行动百日行动”沪滇劳务协作现场招聘会。25家企业提供了近1500个就业岗位,最终签订了130余个就业意向...
18.[期刊]
摘要: 近日,个旧市总工会、市人社局等单位联合举办“个旧市2018年金秋招聘月现场招聘会”。34家企业为全市城乡劳动者、去产能企业职工提供就业岗位2838个。
19.[期刊]
武汉市人才政策现状、问题及对策r——以百万大学生"留汉"政策为例
摘要: 随着我国市场改革深入以及武汉市产业升级,人才流失现象已成为武汉市经济建设中不可忽视的问题.在选取武汉地区十四所高校调查数据基础上,统计并分析大学生就业地区选择...
20.[期刊]
农民工收支剩余变动与中国农村劳动力转移的流向演变——基于中部地区面板数据的研究
摘要: 农村劳动力选择在省内就业或者是跨省就业与区域收支剩余有关,而中部地区的资本存量增加、工业的发展、市场化程度的扩展、人口及交通水平的提升均对农村劳动力流向产生一...
1.[会议]
摘要: 人才资源是一个国家经济发展最重要的战略资源.目前,农业科技革命突飞猛进,知识经济浪潮汹涌澎湃,人才在日趋激烈的竞争中越来越具有决定性的作用."国以农为本,农以...
2.[会议]
摘要: 人才服务业正经历着一个快速发展的变革时期。在全球经济一体化的今天,市场格局不断演变,新兴业态蓬勃发展,行业规模大幅提升,人才服务业需要保持作为新兴产业的发展势...
3.[会议]
摘要: 城际客运专线作为一种新型快捷交通方式,对我国人力资源市场的发展具有重要作用.本文主要从城际客运专线及其人力资源市场效应的特点出发,探讨了城际客运专线影响下人力...
4.[会议]
摘要: 本文在分析现有的就业服务测评中存在的主要问题的基础上,提出了新的就业服务测评方法——顾客满意度指数模型,并针对就业服务的中介性特征,构建了三个结构方程模型,针...
5.[会议]
摘要: 本文分析了人才服务行业特点和目前北京人才服务行业标准化管理的现状,以四大人才为例说明实施标准化战略的重要意义。
6.[会议]
摘要: 近年来,中国地方政府逐步将部分就业服务职能委托给资质合格的就业服务机构,形成了多元参与的竞争性就业服务供给格局.然而,公共就业服务部门在服务委托机构的选择中往...
7.[会议]
摘要: 在经济学和社会学领域,职业与收入之间的关系得到了普遍的关注,但对职业与收入差别这一问题做出详细阐述的文章却极少.本文运用2005年全国1%人口抽样调查数据,分...
8.[会议]
摘要: 本文主要从沈阳人才市场的招聘信息入手,分析人才需求的发展趋势,并主要对大学生就业问题提出一些思考。
9.[会议]
摘要: 本文对人才租赁中心的人力计划问题进行了研究,考虑了在外部临时雇员的供给和企业需求都不确定的情况,基于获利期望值最大准则,以期望收益为目标函数、招聘和解聘为控制...
10.[会议]
摘要: 本文在传统匹配理论和模糊匹配的基础上引入"双模糊集"(vague set),提出Vague匹配决策支持系统(VM-DSS),并探讨了本系统在人才调配中的应用.
11.[会议]
摘要: 性别歧视广泛存在于世界各国.新中国成立后,广大女性走出家门,积极参加社会活动,女性地位得到很大提高,但是我们的调查发现,目前社会上还存在一定程度的性别歧视,导...
12.[会议]
摘要: 随着社会的发展进步,标准已成为产业竞争的核心要素,维系社会发展的重要准绳。本文介绍了我国人才服务业标准化工作的现状,浅谈了人才服务业实施标准战略的重要性,提出...
13.[会议]
摘要: 该文首先对江苏省科技创新人才的流动状况问卷调查的结果进行了分析,然后从宏观和微观两方面对科技创新人才流动的原因进行了阐述,最后为江苏省科技创新人才的队伍建设提...
1.[学位]
摘要: 当前,我国进入了全面建成小康社会和建设创新型国家的决胜阶段,自2012年党的十八大提出实施创新驱动发展战略以来,加快对创新型科技人才的培养成为我国参与国际竞争...
2.[学位]
摘要: 随着经济全球化的发展和社会的进步,信息交互的重要性越来越引起人们的重视,但是信息技术的发展却没有带来相应的高产出,原因在于信息技术没有为用户所接受和采纳,因此...
3.[学位]
摘要: 在建筑业处于快速发展过程中,建筑劳务市场越来越受到国家与社会各界的广泛重视,全国各地大力发展与培育建筑劳务市场,但是,由于目前中国的建筑劳务市场还不够成熟,劳...
4.[学位]
摘要: 现阶段,我国经济发展进入了“新常态”,正处于经济发展转型期、产业结构调整阵痛期,依然面临较大经济下行压力;但是,大数据、物联网等现代科学技术蓬勃发展,为我国抢...
5.[学位]
摘要: 随着经济社会的快速持续发展和相关产业的不断升级,社会外部环境对人才服务事业提出了更高的要求。但是近年来,在经济市场化的过程中,人格诚信道德传统受到强烈的冲击,...
6.[学位]
摘要: 随着改革开放的深入和市场经济的发展,“劳务派遣”这一新兴用工模式得到了国家的大力扶持与社会各界的高度重视,逐步被越来越来的企事业单位所采纳。为了实施有效管理,...
7.[学位]
摘要: 随着改革开放的深入和我国市场经济体制的完善,生产率的发展对我国的经济发展至关重要。而随着我国人口愈加密集,大中城市的就业情况愈加险峻,应届生就业压力也越来越大...
8.[学位]
摘要: 人才资源对于整个企业而言,既是决定企业发展前景的核心因素之一,也是企业发展战略的重要战略环节之一。企业的发展方向,乃至整个企业未来的命运都掌握在掌握企业关键技...
9.[学位]
摘要: 从发展的大趋势上看,我国经济一定会从“投资推动型”向“人力资源开发型”转变。济南市作为山东政治经济文化中心及典型的劳务输入型及劳动力密集型城市,人力资源服务企...
10.[学位]
摘要: 应用互联网技术与基础经济服务部门的深度结合已经成为现代经济发展新方式的重要特征。地方性就业服务部门旧有的工作方式是依靠人工采集企业招聘信息,通过举办现场招聘会...
11.[学位]
摘要: 我国的网络招聘行业作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域,已经被人们广泛接受,与传统招聘渠道相比有着非常明显的优势。2011年爱尔兰尚龙集团推出的Myjo...
12.[学位]
摘要: 近年来,我国面临的就业形势日趋严峻。由于经济运行错综复杂、高校毕业生产量过剩、高等教育大众化凸显、企业选人用人缺乏科学规划、市场配置手段粗放等原因,高校毕业生...
13.[学位]
摘要: 近年来,我国一直坚持把国家基础设施建设和社会事业发展的重点放在农村,并把解决农村问题放在全党工作的重中之重,而促进农民增收,始终是“三农”工作的中心任务,是农...
14.[学位]
摘要: 就业是民生之本,十八大报告中提出要推动实现更高质量的就业。在当前社会的高速发展下,就业问题越来越严峻,据媒体报道,2014年全国仅高校毕业生这一待就业群体就将...
15.[学位]
摘要: 随着世界发达国家服务经济的蓬勃发展,服务贸易尤其是生产性服务贸易发展迅速。在很多发达国家,生产性服务部门已成为经济的新增长点和就业增长的的主要源泉。中国劳动力...