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胡琼晶; 谢小云;
北京大学光华管理学院;
浙江大学管理学院;
动机; 团队成员地位; 知识分享; 地位稳定性; 地位关心;
机译:知识分享入住者:能力 - 动机机会视角的经验证据
机译:为什么科研团队中的知识共享很难维持:从知识隐藏行为的互动视角下的解释
机译:为什么科学研究团队中的知识共享很难维持:从知识隐藏行为的互动视角下解释
机译:囚犯困境和大学研究团队默认知识分享的困境和对策 - 基于行为经济学的视角
机译:基于知识的团队的适应:团队组成,领导者的感官以及认知,行为和动机机制的检查
机译:领导者与成员之间的交流和成员的绩效:个人层面寻求消极反馈行为和团队层面赋权氛围的新视角
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:基于Web的电子商务(EC)启用的购物网络,配置为允许消费品管理团队和授权方的成员使用多模式虚拟信息亭与在万维网(WWW)上具有EC的网站上购物的消费者直接通信。 (MMVKS)由服务器端组件驱动并由产品团队成员管理
机译:基于Internet的产品品牌营销传播网络,其配置为允许产品品牌管理团队的成员直接与消费者进行交流,这些消费者在具有电子商务(EC)功能的网站上浏览万维网(WWW)上的HTML编码页面,使用由服务器端组件驱动并由产品品牌管理团队成员管理的可编程多模式虚拟信息亭(MMVKS)
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