民生公司的企业管理与行为科学

摘要

在当代西方企业管理学的研究中,行为科学已成为一门脍灸人口的新兴学科,然而我们对民生实业股份有限公司(以下简称民生公司)企业管理实践的探索中发现,早在本世纪二、三十年代,西方行为科学还处在萌芽状态的时候,民生公司的企业管理措施,已有许多属于当代行为科学范畴的东西。对二者进行对比研究,总结我们民族自己历史上企业管理经验,将是一件很有意义的工作。 重视人的因素,诱发职工的生产积极性,是行为科学的出发点。第一次世界大战后,随着生产力的发展,资本主义社会的基本矛盾不断加深,泰罗的胡萝卜加大棒的管理方法已不灵了。