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朱飞;
中央财经大学商学院;
薪酬制度; 分配公平; 程序公平; 任务绩效; 情境绩效;
机译:在个人绩效绩效薪酬系统中销售人员行为的多文化研究:当经理比其他人更平等,更不公平时
机译:组织信任感和组织支持感对离职意愿和个人绩效的影响:对土耳其国立大学的实证研究
机译:哪种薪酬制度对研发人员的个人绩效更有效?—实证研究
机译:税收知识类型对个人对公平性和遵守联邦所得税制度的影响:实证研究
机译:1993年德国医疗改革法对基层医疗从业人员个人绩效的影响:对前哨实践的实证研究结果。
机译:高科技产业研发人员只工作特性与创造力人格特质对个人创新绩效之研究--以幸福感为中介变项
机译:联邦政府的替代人事制度:关于示范项目和其他基于绩效的薪酬制度的现状报告,2008年12月
机译:直接建立业务中的人员/职位以建立基于绩效的薪酬的方法
机译:提供行政人员薪酬制度的系统,方法和装置
机译:通过具有结构的酒精感测系统,可以将测量结果的测量结果传输到结构化个人计算机上,该结构以数字的形式显示被测者的酒精烟度密度,度数和价格数据。 CORDS(人员编号,ETC。),测量时间,温度,湿度,测量总数,测量烟气密度等结果。 (变速箱),带有传感器单元,该传感器单元使用酒精传感系统酒精气体传感器来感测酒精烟的浓度
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