实行六岗九档差别计件工资的探索

摘要

黑龙江省七星泡农场在搞活企业内部工资分配制度改革中,在乳品厂推出了六岗九档差别计件工资分配制度。即通过对各岗位职工的劳动技能,劳动责任,劳动强度,劳动条件等基本要素的测评、分析、比较、归类、合并,把全厂的岗位分成六类,每类岗位再设九个档次,档与档之间设相应的差别系数。