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王金龙; 杨伶;
中南林业科技大学涉外学院;
人力资源管理; 角色研究; 战略竞争; 顾客服务; 发展战略; 企业并购; 可持续竞争优势; 学习力; 组织变革; 麦肯锡公司;
机译:战略性人力资源管理的关键要素研究:从战略到组织绩效
机译:战略性人力资源管理视角下的雇主品牌与声誉
机译:战略性人力资源管理实证研究的研究方法
机译:战略性人力资源管理视角下的中小企业创新战略
机译:战略性人力资源管理:中小型非营利组织的定性集体案例研究。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:战略性人力资源管理。否定公司的社会角色?
机译:消耗性的远程驾驶汽车用于战略性进攻性空中力量角色
机译:通过社区战略性地管理计划和研究知识的系统和服务
机译:具有HC捕集阱和NOx捕集阱组合的排气减排系统,旨在在战略性稀薄条件下运行
机译:具有HC-TRAP和NOX-TRAP组合设计的排气排放减少系统,用于在战略性稀薄条件下运行
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