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戴俊; 朱小梅;
南京大学管理科学与工程研究院;
团队组织; 知识交流机制; 情感作用模型; 信任; 协作;
机译:跨境团队创新:将组织中团队和知识的研究整合在一起
机译:组织间产品开发团队中的知识共享:正式和非正式社会化机制的影响
机译:研究与开发团队中任务分配对知识进化的影响:通过实践和交流获得的学习观点
机译:基于知识链的知识团队知识交流与学习研究
机译:交流中知识的涌现:对新产品开发团队中团队互动对话和团队学习行为之间关系的探索性研究。
机译:跨学科初级卫生保健团队(PHCT)中的知识流动和交流:一项探索性研究
机译:跨学科研究团队参与练习的透视:知识交流实习生经验的教训
机译:压力与正常条件下的有效团队绩效:分布式专业知识分层团队研究团队决策的实验范式,理论与数据
机译:国际交流研究与认证综合教育提供的方法和系统,利用知识融合,互操作学习过程和国际经验研究来进行教育与反馈
机译:基于动态资源分配机制的知识创造模拟器在团队创造力管理中的应用
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