如何发挥教育分级管理的咨询服务功能——基于教育管理中的人力资源功能理论

摘要

教育分级管理将管理上的多门类、多学科、多方面、多任务等变得科学有序的进行,这种工作机制是加强各类教育教研单位全面提升管理质量、达到科学高效管理的需要。管理即服务,教育分级管理中的管理也是服务。其中,为系统内部提供服务和咨询功能是管理部门的一项重要工作职能。