业绩期望落差能促进企业真实创新吗——兼论高管来源和产品竞争度的调节作用

摘要

基于2010—2019年沪深A股上市公司数据,考察了业绩期望落差能否引起研发投入、研发投入资本化和研发投入资本化效率的同向变化,并判断其能否促进企业真实创新.研究发现:业绩期望落差能够显著促进三者的增加,即能够促进企业真实创新;外聘高管和高产品竞争度能够增强上述效应;在非国有企业中,业绩期望落差对企业真实创新的促进作用以及高管来源、产品竞争度的调节作用更为显著;企业处于成长期和成熟期时,业绩期望落差对企业真实创新的促进作用以及高管来源、产品竞争度的调节作用能够得到有效发挥.