大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析

摘要

随着互联网的普及,人们处于一个大数据时代背景之下.人们的信息量越来越多,这便增加了企业人力资源管理的工作量,海量的数据极有可能导致工作人员出现误差.为了能够做好人力资源管理工作,必须要创新管理理念.在创新管理理念的基础上,构建一个新型的企业人力资源管理体系.坚持''以人为本''的管理原则,将信息化手段融入到人力资源管理工作中,提高人力资源管理工作的质量.