大数据时代事业单位人力资源管理变革的思考研究

摘要

随着时代的进步和科技事业的发展，我国各行各业的管理都开始进入了大数据时代，在这样的背景下，关于事业单位的人力资源管理也进行了相应的变革和优化。传统的人力资源管理工作大多是依靠人工进行，在管控上有很多的不足，且传统的人力资源工作效率和质量都极低，已经很难满足当下社会的发展需求，进行改革和优化已成为必然。本文重点分析了大数据时代背景下，事业单位中人力资源的管理工作，针对其变革提出了几点可行性意见，希望对相关工作起到参考意义。