基于战略人力资源管理的招聘分析

摘要

信息技术时代下,人才资源俨然成为市场竞争胜利的必要条件,优秀人才招聘是企业实现可持续发展的关键。战略人力资源管理理 念下,实现全新的人才招聘策略可以从根本上促进企业发展。因此,从战略人力资源管理理念入手,明确招聘策略和企业战略之间的关系,针 对企业人才招聘工作中存在的问题,提出具体可行的策略,主要涉及招聘原则、招聘计划、人才储备、员工考核、人才管理等内容。