日本企业的雇佣制度

摘要

＜正＞ 日本自二次大战沦为战败国后,民生凋零,负债累累,国际地位低落。在这种情况下,日本政府积极寻找出路,一来为了解决日本人民的民生问题,二来为国家找回一些尊严。经济发展乃被认为是唯一有效的一石二鸟战略。推行经济发展应首重管理阶层,这是1945到1950年之间,日本政府多次强调的思想。1947年,日本经济发展委员会在其发表的“公司民主计划书”中指出:“公司的管理阶层应以国家社会的福利为前提,以最低的价格供应良好的产品。”政府亦一再声明,将社会复兴,经济发展的责任交托给日本的管理阶层,