深圳市助产机构医务人员艾滋病歧视现状及影响因素分析

摘要

目的 调查深圳市助产机构内医务人员对HIV感染者的歧视现状及影响因素。方法 采用分层、多阶段抽样，从全市88家助产机构中随机抽取1 200名医务人员，运用国际标准化量表测量其对HIV感染者的歧视程度，通过单因素和多因素分析探索歧视影响因素。结果 共回收有效问卷1 179份，其中女性占86.0%，临床医生占62.1%,88.0%在过去12个月内未接触过艾滋病患者，10.5%未接受过任何与减少艾滋病歧视相关的培训。调查对象的艾滋病歧视分数平均值为（18.9±3.7）分。医疗机构工作年限≥30年者（β=1.82,95%CI:1.06～2.58）、有艾滋病患者接触史者（β=0.77,95%CI:0.14～1.41）、担心间接歧视者（β=2.52,95%CI:1.96～3.08）歧视分数较高；行政管理人员（β=-0.81,95%CI:-1.74～-0.12）、接受过相关培训者（β=-0.78,95%CI:-1.45～-0.10）歧视分数较低。结论 虽然深圳市助产机构内艾滋病歧视程度相对较轻，但是相关培训仍需加强，应根据医务人员的年资、岗位有针对性地、系统地开展培训，同时优化机构政策环境，从而有效减少艾滋病歧视。