建立以人为本的人力资源管理机制在医院发展中的意义

摘要

人力资源管理已经成为现代医院管理中的重要环节,必须对医院人力资源进行科学的配置和管理,并以医院员工的根本需求为出发点,尽可能提高医院员工工作的积极主动性,建立一个能适应当今市场经济发展的、"以人为本"的人力资源管理体系,以达到保持医院的可持续发展的目的。