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构建'以人为本'的医院人力资源管理机制,促进医院协调发展

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@@ 现代医院管理是以人力资源为核心的管理,长期在计划经济体制下形成的人事管理工作模式,已不适应日益激烈的市场竞争的需要,必须对医院人力资源进行科学管理和合理配置,建立起适应市场经济发展的"以人为本"的现代人力资源管理机制,促进医院的可持续发展.

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来源
《中国民康医学》 |2008年第8期|1781-1782|共2页
作者
余立娟;
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作者单位

深圳市康宁医院,广东,深圳,518020;

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正文语种 chi
中图分类组织领导;
关键词
以人为本; 人力资源管理; 组织文化; 激励机制;

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