几种奖励办法简介

摘要

哈尔滨水泥厂包装工段,是一个劳动条件艰苦、劳动强度大的作业单位。为了扭转这个工段包装产量低、质量差、事故多、长期完不成任务的被动局面,从去年七月起,在该工段试行了按包装吨位计奖的办法。这个办法,是在取消原岗位工资(即低于三级工资者按三级工资补差)和综合奖的基础上拟定的。它规定,每装一吨水泥,提取二分四厘作为奖励基金,其中一分三厘直接给挂袋工,另外的一分一厘作为考核挂袋工(纸袋破损率、袋重误差)