“八商”修养在护士长管理素质培养中的价值

摘要

目的:探究“八商”修养在护士长管理素质培养中的应用价值。方法:研究对象为2016年3月~2020年2月之间参与培训的22名护士长,2018年3月起调整培训方案,将八商修养培训内容纳入到培训管理方案中,方案调整前的11名护士长设为对照组,调整后的11名护士长设为观察组,比较两组护士长培训后的综合素质评分,并采用问卷调查法了解两组护士长对培训方案的满意度情况。结果:观察组护士长在工作态度、管理思路、业务能力、沟通能力、科研能力评分上均显著高于对照组(P<0.05);观察组护士长对培训方案的满意度评分显著高于对照组(P<0.05)。结论:将八商修养培训理论应用于护士长管理素质培养方案中,能够显著提升护士长的综合能力,对于医院护理管理质量的提升有着积极的意义,获得了护士长的肯定。