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顾萍; 顾建平;
河海大学商学院;
南京师范大学商学院;
真我型领导; 核心自我评价; 工作投入;
机译:领导者的核心自我评价,道德领导力和员工的工作绩效:员工交流思想的调节作用
机译:真正的领导力如何影响员工的积极性:增强心理能力和核心自我评价的顺序中介作用以及员工政治技巧的调节作用
机译:核心自我评价会影响每个工作 - 结果吗?测试组织社会化的调节作用:政府组织新人背景下的实证研究
机译:领导者授权行为、自我效能感与员工发声行为:对IT知识型员工的实证研究
机译:探索心理氛围,工作场所的友谊和心理需求对感知型变革型领导和工作投入的影响。
机译:将赋权的领导力与员工的工作投入联系起来:人际关系契合度人际群体契合度和主动性格的影响
机译:变革型领导行为对知识型员工工作满意度影响的实证研究-基于个人认同的中介作用分析
机译:小型锅炉和焚烧炉操作员工作手册:基于纽约市标准的小型燃油锅炉和烟气焚烧炉正常运行和维护的自我教学文本
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