民主管理属于《中国图书分类法》中的六级类目,该分类相关的期刊文献有1564篇,会议文献有12篇,学位文献有45篇等,民主管理的主要作者有杨冬梅、张斌、王华生,民主管理的主要机构有中国劳动关系学院、上海工会管理职业学院、胜利油田等。
统计的文献类型来源于 期刊论文、 学位论文、 会议论文
1.[期刊]
摘要: 企业管理层语调的价值相关性是当前财务会计领域研究的热点话题。以2015—2020年我国上市公司年度报告的文本数据为研究样本,运用中介效应模型和Bootstra...
2.[期刊]
管理者认知、战略变革与企业价值的关系研究——基于中国制造业上市公司的实证研究
摘要: 基于动态能力与高阶理论,通过分析法和多元回归法对2016—2020年沪深A股168家制造业上市公司的数据进行分析,探究了管理者认知、战略变革与企业价值之间的关...
3.[期刊]
摘要: 党的十九届四中全会将健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,作为坚持和完善人民当家作主制度体系、发展社会主义民主政治的一项重要内容,并提出了明确...
4.[期刊]
摘要: 海南免税新政不断出台带来的利好以及多家企业取得免税牌照,为海南免税行业的发展注入强劲的动力,且海南免税行业的发展仍将在今后很长一段时间成为海南自贸港建设的重要...
5.[期刊]
摘要: 回顾建党百年来我国企业民主制度发展的历史进程,研究我国企业民主制度演进中取得的成就和成功经验,对完善当前我国企业民主管理制度有重要历史意义和现实价值.基于制度...
6.[期刊]
摘要: 制度是一个企业赖以生存的体制基础,是企业经营活动的体制保障,尤其是当企业发展到一定规模后,能否科学地开展基础管理工作,是否有一套健全的管理制度来规范企业的各项...
7.[期刊]
摘要: 党的十九届四中全会首次提出将"民主协商"纳入社会治理体系当中.之所以将民主协商放在如此重要的地位,是因为新时代我们既要应对高质量发展所面临的各种风险挑战,又要...
8.[期刊]
摘要: 企业民主管理在中国的发展历程也是我国企业民主管理制度变迁的历史。从历史观和结构观两个维度,回溯我国企业民主管理制度在各个阶段的发展状况和影响变迁的“关键节点”...
9.[期刊]
摘要: 企业民主管理在中国的发展历程也是我国企业民主管理制度变迁的历史.从历史观和结构观两个维度,回溯我国企业民主管理制度在各个阶段的发展状况和影响变迁的"关键节点"...
10.[期刊]
摘要: 在企业日常管理过程当中,需要采取有效措施统筹兼顾好经济效益与社会效益之间存在的辩证统一关系,为企业乃至整个社会的长远健康运行发展创造出积极有利条件,而厂务公开...
11.[期刊]
摘要: 人才是产业发展的基础,为保障智能产业的可持续发展,需要提高人力资源与产业的契合度.文章阐述重庆智能产业人才需求、人才供给和人才培养等现状,剖析当前人力资源开发...
12.[期刊]
摘要: 本文以2012年—2019年我国A股上市公司为研究对象,探讨银行关联与高管薪酬之间的关系.研究发现:银行关联能够提升企业高管薪酬水平,且在高层级银行关联企业中...
13.[期刊]
摘要: 在我国劳动关系集体化转向的背景下,集体协商与集体谈判的区别、非公企业集体协商的适用范围、工会组织的角色与作用是推进非公有制企业集体协商亟待思考的深层次问题.当...
14.[期刊]
中国式员工参与的实践与变迁——基于2007年和2017年两次全国抽样调查的数据分析
摘要: 员工参与对于员工个人、单位和社会都具有重要意义,但对其进行深入、系统的定量研究较少.本研究利用2007年和2017年两次全国抽样调查的数据对我国员工参与的情况...
15.[期刊]
摘要: 作为国有企业管理制度的重要组成部分,企业民主管理制度对于深化国有企业改革,推动国有企业发展具有重要的影响。因此,面对当下我国经济发展将长期处于重要战略机遇期的...
16.[期刊]
摘要: 作为国有企业管理制度的重要组成部分,企业民主管理制度对于深化国有企业改革,推动国有企业发展具有重要的影响.因此,面对当下我国经济发展将长期处于重要战略机遇期的...
17.[期刊]
摘要: 近年来,为深入贯彻落实工会工作会议精神,打造工会特色工作品牌,不断增强创新能力,提高工会工作活力,国网浙江省电力公司宁波供电公司变电运维室积极开展工会工作“一...
18.[期刊]
摘要: 随着国有企业改革的不断推进,企业高质量发展战略要求对绩效管理工作提出了新的要求。论文结合多年工作实践,以国有企业精细化绩效管理的概述作为研究切入点,阐述精细化...
19.[期刊]
摘要: 企业民主管理制度的实践同分配领域、生产领域、市场领域存在密切关系,推进企业民主管理制度的发展需要在不同的领域中落实不同的策略,只有当不同领域中的发展策略具有内...
20.[期刊]
摘要: 高校民主管理既是建构中国特色现代大学制度、推进高等教育现代化的关键所在,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。新时代强化高校教职工民主管理权利保障,...
1.[会议]
摘要: 荀子是中国文化史上第一个明确用雅俗相俪来评价人物品行操守并进行人格分类的思想家.他对"雅"、"俗"涵义作了明确界定,对两者之间的界限作了严格分疏,在此基础之上...
2.[会议]
摘要: 根据现代企业理论,各种投入要素的所有者都应该参与企业的治理并分享剩余收益。纵观我国企业改革理论与实践,企业财务治理较多的是在管理层、经营者和所有者之间寻找相互...
3.[会议]
摘要: 在企业管理中,激励机制一直都是一个重要话题.新形势下,科学、合理的激励方法不但能吸引、留住人才,还能有效激发员工的积极性和创造性,增强企业的核心竞争力,促进企...
4.[会议]
摘要: 本文指出要维护大局、保持职工队伍稳定,以职工代表大会为载体,组织职工高质量地参与企业民主管理。提出围绕企业提高经济效益开展活动是工会工作的主旋律,并要开拓创新...
5.[会议]
摘要: 阐述了当前国有企业工会面临的问题,指出存在这些问题的历史背景及随着社会经济发展工会工作中矛盾的产生、衍化过程。建议从五个方面应对、解决当前国有企业工会工作所面...
6.[会议]
摘要: “办事公开,民主管理”是广大职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法和途径,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证.做好“办事公开,民...
7.[会议]
摘要: 本文主要就厂务公开民主管理工作与构建和谐社会展开论述。文章指出,要按照构建和谐社会的要求,深刻认识加强厂务公开民主管理工作的重要意义;加强企业民主管理工作本身...
8.[会议]
摘要: 本文主要针对加强厂务公开是推进我国企业民主管理的有效途径这一问题展开论述。文章首先论述了加强厂务公开的意义和作用,厂务公开是党的依靠方针在企业得以贯彻落实的一...
9.[会议]
摘要: 推进办事公开民主管理工作,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是严格规范的治本之策,在扩大基层民主、消除腐败、调动员工积极性等方面发挥着重要作用.在新形势新任务下...
10.[会议]
摘要: 为达到"零事故目标",在HSE管理体系中唯一最有效的工具是:通过有效的风险及影响评估,创建良好的风险管理文化.如果这些风险和影响能够得到有效评估、实施和传达,...
11.[会议]
摘要: 商务旅行者的健康和安全是商务旅行成功的关键所在.在投入了大量的人力物力资源之后,如果商务旅行者生病或是受伤,那么此次商务旅行能否成功就存在风险了."商务旅行流...
12.[会议]
摘要: 各企业基本建立了质量管理体系,其覆盖范围主要针对是产品,而鲜有企业建立厂务公开民主管理质量体系,湖南华菱湘潭钢铁有限公司(以下简称湘钢)也在主导产品方面建立质...
1.[学位]
摘要: 在同一个资源平台上,两个或两个以上项目并行的项目管理,称之为复杂项目管理。当企业的业务活动由简单单一的项目管理发展为复杂项目管理时,即当某企业的业务活动中发生...
2.[学位]
摘要: 随着社会的快速发展,劳动分工逐渐深入,越来越多的项目复杂程度个人难以解决,需要多人相互协作以团队的形式方能胜任。很明显这相互协作的多人是该团队的团队成员,团队...
3.[学位]
摘要: 思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,国有企业思想道德建设则是社会主义思想道德建设的有机组成部分。从微观环境来看,当前,随着改革开放和社会主义市场...
4.[学位]
摘要: 现如今,社会竞争环境更为残酷,组织想要稳定发展,群策群力是非常重要的。因此,组织不能单单只考虑盈利问题,还需要关注员工的角色外行为。员工建言正是一种非常重要的...
5.[学位]
摘要: 在目前的经济形势之下,高新技术企业已成为众企业的中流砥柱,团队的工作形式是企业维持源源不断的生命力的重要原因,新产品开发团队不仅能很好的适应快速变化的外部环境...
6.[学位]
摘要: 近年来,随着市场竞争越来越激烈,很多公司都试图通过组织变革、机构重组、人员精简等措施来应对激烈的竞争,对于企业来说,这些措施无疑能够提高企业的竞争力,但是对于...
7.[学位]
摘要: 各行各业的发展,都离不开优秀员工团队的支持,员工是企业最为珍贵的资源,对企业的生存和发展起到了至关重要的作用。而招聘作为企业获取人才的渠道,其重要性不言而喻。...
8.[学位]
摘要: “政治工作是一切经济工作的生命线”。这是中国共产党在长期革命和建设实践中得出的一个科学论断。开展企业思想政治工作,是实现企业改革、发展与稳定的政治保障。随着经...
9.[学位]
摘要: 该研究评估了位于Tarkwa的AngloGold Ashanti有限公司的人际关系以及其对工作绩效的影响,制定了四个研究问题来指导研究,采用描述性调查设计。塔...
10.[学位]
摘要: 在激烈的竞争环境下,工作绩效对企业而言是一个重要的问题。员工的工作绩效是形成企业总体绩效的基石,用以衡量企业经营以及管理活动的成果。在当今多样化和不断变化的工...
11.[学位]
摘要: 国家电网是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有特大型骨干企业,管理员工152万人、基层班组6万多个。近年来,国家电网大力转变公司发展方式,加快建设电网坚强、资...
12.[学位]
摘要: 传统的“理性经济人”假设认为,人总是能理性地做出决策,而且理性能使决策者在系统地分析所获得信息的基础上,做出最优的决策。很多心理学家对传统经济学中决策者都是理...
13.[学位]
摘要: 随着社会经济的发展,科学技术的进步,政府越来越重视国民参政议政。特别是每年的两会期间,政协委员、人大代表分别针对他们各自领域献计献策。这些建言大多数都体现了民...
14.[学位]
摘要: 企业劳动关系的核心是工资分配问题。劳动力配置的市场化和工资决定的市场化水平不断提高,有利于企业提高效率,也有利于提高劳动者积极性。但是,一方面我国的劳动力市场...
15.[学位]
摘要: 随着全球经济一体化的日益深化,以及信息技术的快速推广,企业面临的市场竞争也更为激烈,这种市场竞争不仅仅体现在国内层面,同样也体现在国际层面,并且竞争的关键也从...
16.[学位]
摘要: 自从平衡计分卡运用在企业中以来,得到了一致的好评,越来越多的公司开始使用平衡计分卡来实施绩效考核,并从中受益。平衡计分卡是一种创新、有效的绩效管理方式,以何种...
17.[学位]
摘要: 曾仕强被誉为中国式管理大师,其管理思想渊源是以中国传统文化为理论背景并以典型的中国传统管理思维为范式。曾仕强从“中国式管理”这一命题出发,提出“管理是修己安人...
18.[学位]
摘要: 在市场经济下,薪酬既是宏观经济关注的重大问题,又是微观企业人力资源管理关注的重点问题之一。薪酬管理实际上是整个企业激励机制的核心,是企业吸引人才和保留人才的关...
19.[学位]
摘要: 随着我国社会主义市场经济发展不断深入,民营中小企业发展迅猛,各行业内的竞争也在不断加剧。众多企业普遍认识具备核心竞争力才能使企业在激烈竞争中生存并不断发展壮大...
20.[学位]
摘要: 雇佣关系是当前国内外理论界和企业界密切关注的问题。劳资冲突的加剧使建立和谐雇佣关系的需求日益迫切,但是学术界对于雇佣关系问题的研究还不是很全面,需要进一步探索...