“马斯洛需求层次理论”视角下的“双一流”高校管理人员队伍建设

摘要

一支高素质、高水平、高效率的管理人员队伍是“双一流”高校建设的重要保障力量。本文首先归纳总结“双一流”高校管理人员队伍的特点,然后结合马斯洛需求层次理论对“双一流”高校管理人员队伍的现状和建设路径进行初步探讨,希望能为以后的研究工作提供一定参考。