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注重员工的职业设计形成组织与员工互动的局面

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摘要

人力资源是第一资源.职业设计是现代组织(企业)进行人力资源开发与管理的一项重要手段和方法.通过对组织成员职业的规划与设计,既能满足组织成员个体发展的需要,又能推动组织(企业)可持续稳定发展,因而,人力资源开发管理应注重员工的职业设计.

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来源
《设计艺术研究》 |2003年第1期|52-53|共2页
作者
赵恒平; 李丹萍;
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作者单位

武汉理工大学;

武汉理工大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教育;
关键词

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