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杨晶照; 崔亚梅;
中国企业管理研究会;
企业员工; 创新行为; 信任程度; 组织绩效;
机译:客户参与服务和员工创新行为人际信任的中介作用
机译:将领导者幽默与员工创新行为联系起来:工作参与和主管组织实施例的角色
机译:转型领导,组织学习对员工创新行为与工作参与的影响研究塞克拉巴哈萨波利
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:转型领导与组织文化对员工创新行为与表现的影响
机译:管理公共交通组织的合同后果:员工对工作安全,组织承诺和信任的认知
机译:WNK INK-一种结构化且组织化的公司,使用公司员工,他们是被批准的个人,可以单独使用其有形资产,而且还可以作为一个获得显着收益,成就和成功的大型组织。
机译:礼品卡,即圣诞节礼品卡,或供雇主使用的金额提供方法,例如组织,包括为员工提供礼品点,以便从公司和组织购买产品或服务
机译:培训组织员工以使其工作活动与实现组织战略目标保持一致的系统和方法
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