中职院校班主任工作中柔性管理的作用

摘要

新时期,中职院校班主任工作发生了变化,柔性管理逐渐取代传统管理模式,被广泛应用到实践工作中,师生关系更加融洽,班主任工作得到家长的大力配合,对于激发学生的学习热情、培养学生的综合素质起到显著的作用.当前班主任工作存在一些突出问题亟待解决,需要广大班主任充分认识到柔性管理的应用价值,确保这一新型管理模式的应用能够切实改善中职院校班主任工作现状,为以人为本、因材施教等先进教育理念的实施增添助力.本文探讨柔性管理的内涵及应用价值,结合当前中职院校班主任工作的不足提出柔性管理的有效应用路径,全面提高学生管理水平,促进学生身心协调健康发展,培育更多优秀的高素质人才.