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孔剑明;
南京艺术学院;
江苏南京 210013;
高等艺术院校; 管理人员; 绩效管理;
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机译:不同性别的管理人员在管理方式上的差异:以塞尔维亚为例
机译:促进和预防的共同作用集中于管理人员和非管理人员的绩效,疲惫和疾病缺席
机译:捷克与外国管理人员从他们的领导和管理方式的视角比较
机译:通过系统思考和领导力转变来改善损失预防的实施和绩效。
机译:从封面开始:引导智利海洋沿海资源管理方式的转变
机译:高绩效管理人员之间的信息处理高绩效管理人员之间的信息处理
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