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岗位职责编写应避免'大而空'

     

摘要

编写岗位职责应从三个方面入手来避免出现"大而空"的问题,一是做好起草、讨论、审核与签发工作,这是避免岗位职责"大而空"的前提条件;二是体现具体化和接口职责,这是避免岗位职责"大而空"的关键所在;三是体现岗位工作业绩指标并在实际工作中进行考核,这是避免岗位职责"大而空"的保障.

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