图书馆组织文化建设与管理创新模式探讨

摘要

cqvip:在新时期环境下,组织文化价值受到社会广泛关注,并拥有属于自己的系统性理论,组织文化能够进一步带动组织行为的产生,因此,通过组织文化建设能够促进管理创新的实施。图书馆在实际发展过程中通过引入组织文化建设,能够进一步激发其自身管理模式的创新,从而满足其发展需求。本文主要从图书馆组织文化内涵角度出发,阐述了图书馆管理创新中组织文化建设的价值所在,叙述了图书馆管理现状,论述了图书馆组织文化在管理创新模式中的应用情况,并从不同角度进行详细分析,从而为图书馆组织文化建设与管理创新模式研究提供参考。