Z公共图书馆组织文化建设研究

摘要

近些年我国着重加大在公共文化服务体系建设的力度，公共图书馆作为公共文化服务体系的一部分，受到前所未有的机遇和挑战。随着科学技术的蓬勃发展，知识经济、信息时代的到来，很大程度上改变了图书馆的工作内容和行业环境，而当下公共图书馆管理实践中，亟需突破科学管理局限，通过文化管理，从外控到内控，发挥文化软约束的力量，潜移默化地影响馆员个人的性格、态度和能力，帮助提升公共图书馆在自身管理水平和服务质量的同时，发挥城市文化服务功能和扩大作为文化阵地的影响力。
　　Z公共图书馆作为城市文化服务窗口，承担着城市文化传承、传播的使命。近几年面临着馆舍等基础设施建设、新馆搬迁、人员招募、组织结构调整等一系列大事件，很多打破旧有格局出现了新局面，不可避免会出现各种冲突，新文化和旧文化的冲突，新问题和旧思路的冲突，新技术和旧知识体系的冲突等等，需要新的管理思想来梳理组织现状，将组织文化内化于心、外化于形、固化于制，形成行为自觉，提高组织效能和效率，提升管理层次和水平，提高成员的向心力、凝聚力，提升组织形象和声誉，促进组织发展。
　　本文以Z公共图书馆组织文化建设作为研究对象，通过国内外组织文化理论研究，从理论层面介绍了图书馆组织文化内涵、结构，在此基础上，对图书馆组织文化建设现状进行调查分析，找出组织文化建设中存在的问题，并进行成因分析。结合现状调查结果和公共图书馆组织文化特点，按照组织文化建设原则，提出相应的建设策略和保障措施。

目录

声明

摘要

第一章 引言

第一节 研究背景和研究意义

一 研究背景

二 研究意义

第二节 文献综述

一 国外有关组织文化研究综述

二 国内有关组织文化研究综述

三 图书馆组织文化理论

第三节 研究思路

第四节 研究内容

第五节 研究方法

一 文献研究法

二 现场观察法

三 问卷调查法

四 统计分析法

五 访谈法

第六节 研究创新点和难点

一 研究创新点

二 研究难点

第二章 Z公共图书馆组织文化现状调查分析

第一节 Z公共图书馆概况

一 组织简介

二 人员结构

第二节 Z公共图书馆组织文化建设现状

一 精神文化现状

二 制度文化现状

三 行为文化现状

四 物质文化现状

第三节 Z公共图书馆组织文化建设现状调查

一 数据获取

二 数据分析

第四节 Z公共图书馆组织文化建设存在的问题

一 精神文化方面存在的问题

二 制度文化方面存在的问题

三 行为文化方面存在的问囊

四 物质文化方面存在的问题

第五节 组织文化建设问题成因分析

一 外部因素

二 内部因素

第三章 Z公共图书馆组织文化建设策略

第一节 组织文化建设目标

第二节 组织文化建设思路

第三节 组织文化建设原则

一 领导人推进、制度为保障原则

二 全员参与原则

三 传承化、特色化原则

四 行动化、实效化原则

五 系统化、整体化原则

六 渐进化、长期化原则

第四节 组织文化建设策略

一 精神文化方面

二 制度文化方面

三 行为文化方面

四 物质文化方面

第四章 Z公共图书馆组织文化建设保障措施

第一节 组织保障

第二节 制度保障

第三节 人才保障

第四节 心理保障

第五章 结论与展望

参考文献

附录

个人简历

致谢