基于组织文化建设团队发展路径优化研究

摘要

从现代管理视角,结合优秀文化在团队存在和发展中的功能和作用分析,明确团队文化的核心内容——价值观念,充分应用团队文化对保证团队、企业健康发展的重要作用,结合新理念提出建愿景、推领袖、选成员、立民主、扬精神、通渠道、优培训等新思路,以充分保证优质文化在团队内部的有效传导.并优化形成在文化变革形势下、培训方式创新中、鼓励成员参与时和坚持理念融入中的具体路径选择.