积极培育和践行社会主义核心价值观,正确引导员工价值取向,引领企业发展方向研究

机译：企业如何从具有可转让技能的员工那里获得适当的价值？积极管理的共同基金中的拨款难题研究

机译：企业知识型员工积极工作压力管理研究

机译：组织积极行为对员工在现代企业管理中的激励作用研究

机译：员工文化价值取向对零售企业技术创新接受意愿的影响研究

机译：产生整体财富：在企业和社会的交汇处引领积极变革的框架。

机译：有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据

机译：新形势下高校培育和践行社会主义核心价值观研究

机译：企业风险管理：DND企业内DRDC的未来发展方向

机译：简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于，它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管，以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择，而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。

机译：用于企业员工的电子银行卡，允许雇主将金额存入银行帐户，其中卡允许员工使用交易员的资产，其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产

机译：改进银行安全性，进行积极评价的共享交易，员工成就，在线营销和银行激励的公共接口。