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Research on the Impact of Staffs' Cultural Value Orientation upon their Acceptance Intention of Technology Innovation of Retail Enterprise

机译:员工文化价值取向对零售企业技术创新接受意愿的影响研究

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摘要

Technology Innovation is the decisive factor to improve enterprise core competence, and staffs are the core element in carrying out technology innovation. Based on the actual situation of the Chinese retail enterprises, and using Hofstede's cultural dimensions to measure the dimensions of individual staffpsilas cultural value, this paper probes into the effect of differences of staffs' cultural value orientation on the staffs' acceptance and adoption intention of technology innovation on the basis of data analysis.
机译:技术创新是提高企业核心竞争力的决定性因素,员工是实施技术创新的核心要素。根据中国零售企业的实际情况,利用霍夫斯泰德的文化维度来衡量员工个人的文化价值观维度,探讨员工文化价值取向差异对员工接受和采用技术意图的影响。在数据分析的基础上进行创新。

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