退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
赵健;
中国矿业大学 北京 文法学院;
企业; 不胜任工作; 法律风险; 防范;
机译:论企业法律风险防范工作的变化——以法律顾问工作开展的视角谈起
机译:外国破产程序(在这里:在美国)的启动立即导致德国解雇保护程序的中断-员工的“接纳方式”是基于德国法律
机译:谁被解雇,谁被重新雇用:员工合同,年龄,健康,工作能力,绩效,工作满意度和员工投资的作用
机译:基于XH集团的调查,在有色金属冶金企业的80/90级员工员工和企业文化重塑的工作人员管理
机译:工作场所司法:从法院和人力资源从业人员的角度对员工解雇的检查。
机译:企业社会责任在员工级别道德领导工作寿命质量和员工的互补环境行为之间的相互作用:医疗组织的案例
机译:拉海牙核燃料后处理厂。拒绝员工在敏感地区工作。更改工作。大幅修改工作条件。两个月后通知解雇。解雇之日没有真实和严重的原因。赔偿审查。 i>卡昂上诉法院(社会部门),1991年10月10日。
机译:工作机会税收抵免:雇主似乎不会解雇员工以增加税收抵免
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:建立企业员工工作时间表的装置
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。