员工持股计划对上市公司业绩的影响分析

摘要

员工分红持股是上市公司用以吸引人才和激励员工的方式,上市公司从盈余中按一定比例提取并以股票的方式分配给内部员工,从而使员工获得公司股权支配权.一般情况下,国内外学者倾向于认为员工持股计划对公司未来发展和员工忠诚度提升有很大助益.本文从会计和企业背景文化的角度,以250个上市公司的样本数据为例,将公司规模、存在年限、市场份额和内部组织文化同时纳入考察范围,并将公司利润、资本回报水平作为因变量,考察引入分红计划是否会对公司产生正面效应.