社会主义市场经济条件下人才与企业的关系

摘要

社会主义市场经济条件下,按照市场的决定性作用定位人才与企业的关系,"人岗匹配"是我国人力资源市场发展的价值选择,也是我国从人力资源大国向人力资源强国转变的客观要求。在招聘过程中注重理论与实践相结合,具体来说就是在招聘的过程中加入参观—培训—实习——考核四个环节,在人才与企业的契合方面应当强调细节。