劳动教养制度改革的价值取向

摘要

劳动教养作为一项法律制度，在理论界对劳动教养制度进行争论的同时，国家有关立法部门也在积极采取措施，希望通过立法对劳动教养制度加以改革和完善，使其更加符合法治社会的需要，从而更好地发挥其在预防犯罪、维护社会稳定方面的作用。为此，第九届全国人大常委会曾将劳动教养立法列入了5年立法规划，十届全国人大常委会再次将这一立法列入了立法规划，并且分别列入了2004年和2005年的立法计划。但是，由于各种原因一直未能进行审议。2007年，以改革劳动教养制度以及其他强制梏施为目的的《讳法行为矫治法》再次列入了2007年的立法计划，并拟定于10月对其进行审议。