人力资源投资的会计核算误区

摘要

现代会计在对人力资源投资的会计核算上存在误区:将人力资源投资直接全部计入当期损益,违背了权责发生制原则;将人力资源投资支出费用化,导致各期损益报告失实;不能为人力资源的管理控制提供有关人力资源投资支出的完整资料;不能恰当地计量和反映人力资源的价值.走出误区,正确合理地对企业人力资源的成本和价值进行会计核算是市场经济发展的内在要求.