简介积分制管理在J代建企业一线员工绩效考评中的应用

摘要

我国中小代建企业普遍存在一线员工管理难题,传统的企业管理办法难以解决.中小代建企业要想发展,创新管理体制才有出路.经查阅相关文件,积分制管理理论应用于代建企业对员工管理的研究较少.本文以J代建企业为研究对象,通过应用积分制管理理论构建一个一线员工绩效考评体系,希望能在中小代建企业激励一线员工,提升管理方面提供参考.