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产学研合作育人中隐性知识转移绩效评价研究

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摘要

本文结合能力成熟度概念,提出了知识应用能力成熟度模型作为知识转移绩效评价的-般性框架.通过分析得到机械重复级、机械创新级、知识理解级和知识应用级等隐性知识转移绩效评价的四个等级,为研究技术技能等隐性知识转移及绩效评价提供了研究基础.

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来源
《课程教育研究：外语学法教法研究》|2018年第16期|P.41-42|共2页
作者
晏自翔; 沈奇;
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作者单位

南京科技职业学院,江苏南京210048;

南京科技职业学院,江苏南京210048;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类情报学;
关键词
隐性知识; 知识转移; 绩效评价; 能力成熟度模型; 知识层次;

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