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宋晋胜;
晋城煤业集团成庄矿,山西晋城048006;
人才机制; 创新;
机译:供给侧改革背景下煤炭企业全面预算与绩效考核机制创新研究
机译:第一届中小企业(SB)企业创新研究小组,旨在发展中小企业和大型企业的部门业务主管
机译:美国太阳能光伏行业中的小型企业创新有限:小型企业创新研究计划是否对美国小型企业如此有利?
机译:基于“生产教学整合和学校 - 企业合作”的计算机应用技术主要合作人才培养模式创新研究 - 以应用技术学院为例
机译:小型企业研究与开发(R&D)影响专利价值的因素的调查:小型企业创新研究计划的启示
机译:NIEHS的小型企业创新研究(SBIR)和小型企业技术转让(STTR)的口外讲
机译:吉林省跨境电子商务人才的企业能力发展与创新研究
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:印度第一个在线体育人才发展社交企业
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