“十四五”时期全面深化预算绩效管理的几点思考

摘要

"十三五"时期预算绩效改革进入全面实施绩效管理阶段,初步形成有中国特色的预算绩效管理制度体系,取得显著成绩,但是,与"基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,实现预算和绩效管理一体化"的目标仍有较大差距。为此,"十四五"时期要紧紧围绕十九届五中全会对建立现代财税金融体制的重要部署,全面加快预算绩效管理改革步伐,构建预算绩效管理制度框架体系,明确"十四五"预算绩效管理制度建设重点任务,充分发挥预算绩效管理的导向、助推作用,促进我国政府治理能力持续有效提升。