首页> 中文期刊> 《当代广西》 >限制结婚的劳动合同条款无效

限制结婚的劳动合同条款无效

         

摘要

<正>案情卢红从某县一技校毕业后,1998年应聘到某酒店从事服务员工作。劳资双方签订合同约定,合同期限为5年,作为员工的卢红在3年内不得结婚,一旦违约结婚,酒店可单方解除劳动合同。1999年初,卢红认识了男友乐某,经过近1年的恋爱,两人于1999年冬领取了结婚证。但因卢

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