临桂：倡导重实干用人导晦

摘要

今年上半年，临桂县在一次干部人事调整中，一名年近49岁的乡镇副科级干部走上了乡镇正科级主要领导岗位。在他的考核材料上是这样评价的：“该同志在基层一线工作20多年，年龄较大，但工作热情不减，工作能力强，并经常教育年轻干部，发挥传帮带作用……”这是临桂县近来选人用人重实干的又一例子。对此，临桂县委常委、组织部部长郑建忠说：“临桂县正处于加快发展的大好时机，需要大批干事创业的人。我们拿出一批重要和关键岗位给踏实干事的人，就是想让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位子，用‘实干者吃香不吃亏’的生动例子，来树标杆、明导向、鼓人心。”