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基于胜任力模型的营销人员培州分析

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摘要

胜任力模型是未来企业和组织人力资源开发与管理的主要工具,本文在分析和介绍营销人员胜任力模型基础上,分析了针对营销人员胜任力的培训体系,包括培训需求分析、培训内容确定、培训方法选择、培训效果评估等.

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来源
《当代经济》 |2009年第20期|54-55|共2页
作者
江荣华;
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作者单位

南通纺织职业技术学院,江苏,南通,226007;

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正文语种 chi
中图分类贸易经济;
关键词
胜任力模型; 营销人员; 培训;

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