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彭新宏;
中国农业银行湖北省分行,湖北武汉430079;
组织; 观念冲突; 团队合作; 机制;
机译:员工组织关系和团队绩效:团队集体疗效的作用
机译:文化智慧和员工的创造力:团队冲突在组织间团队中的调节作用
机译:公平偏好视角下的团队合作机制与团队效率研究
机译:基于团队的组织的组织支持系统:通过组织结构的员工协作。
机译:规程:评估基于多学科模拟的团队培训对患者员工和组织的影响:针对国家保险公司资助的新西兰公立医院手术团队倡议的阶梯楔群混合方法研究规程
机译:传播媒介和文本类型:观念冲突传播媒介和文本类型:观念冲突
机译:组织变革对综合产品团队(IpTs)对员工态度影响的纵向研究。
机译:团队组织装置,团队组织方法和团队组织程序
机译:团队合作机制
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
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