公立医院人力资源规划与综合评价探讨

摘要

为了提升公立医院医疗服务能力与水平,满足社会经济发展对医疗保障体系的客观要求,需要对其管理体系进行有效梳理,促进公立医院的健康快速发展,本文旨在从公立医院人力资源规划与综合评价的角度出发,在相关理论的指导下,对公立医院人力资源管理工作进行深入探讨.