影响中职学生就业稳定性的成因及对策

摘要

针对近年来中职学生在就业中出现的就业率高，工作稳定性低这一现象，剖析了其产生的原因，并提出了相应的对策，其中关键是提升教育教学质量、深化校企合作、建立健全职业指导体系，使学生具有过硬的职业素养、良好的就业观念，以适应现代企业对技能型人才的要求。