高绩效辅导员团队建设方案研究

摘要

高校辅导员不仅是学校组成的重要部分，也是学校和学生之间联系的重要桥梁，更是大学生健康成长的指导者和引路人。辅导员的工作好坏，往往直接影响学生工作的效率和质量．因此，开展辅导员绩效考核工作，优化辅导员团队建设就尤为必要和重要。本文就如何建立高校辅导员团队绩效考核体系进行研究，揭示高校辅导员绩效考核上的现状和不足，运用360度考核法为辅导员绩效考核的实践提出相应的对策。