预算松弛的成因及其改善对策

摘要

预算凭借其计划与激励的功能成为实务界运用越来越广泛的一种管理工具,但又由于其本身的复杂性,在预算管理实施过程中会存在这样或那样的问题,这些问题制约着预算功能的有效性,其中预算松弛是预算管理中存在的一个比较普遍的问题.本文分析预算松弛的成因,发现委托人和代理人目标不一致、信息不对称、业绩评价动机、对企业有限资源的争夺是预算松弛的主要原因.针对这些成因提出一系列技术层面及精神层面的改善对策,提出建立预算合作的观念,希望措施能减弱预算松弛带来的负面影响,完善企业预算管理工作.