建设“类自有劳务队伍”

摘要

＜正＞近年来,随着EPC总承包模式的走强、劳动力供给结构变化、国家对农民工保障力度加强等因素,一些大型建筑企业传统的劳务用工模式在发生着悄然的变化,而建设一支训练有素、风险可控、成本适度、业务精湛的"类自有劳务队伍"是一个重要的变革方向。如何理解"类自有劳务队伍"中国建筑第二工程局有限公司（以下简称"中建二局"）近些年在探索用工模式改革过程中找到了一种"类自有劳务"用工途径,其运行样式为:中建二局下属单位（即甲方）与第三方劳务公司签订劳务服务协议、向劳务公司缴纳一定比例服务费,第三方劳务公司按照甲方委托与劳务工人签订实际施工合同,代缴纳工人保险、代发工资,并进行基础培训。