合理结构——企业领导 班子建设中一个不容忽视的问题

摘要

＜正＞ 为什么一些具有高文化结构的企业领导班子不能有很高的工作效率呢?为什么有些由年轻干部组成的企业领导班子没有很强的战斗力呢?为什么那些新调整的企业领导班子并未能够打开工作新局面呢?这是本人多年探讨而又未能解开的谜。哲学思想的启迪,工作实践的体验,自我感觉似乎找到了谜底。